מנהלים שמקטרים עם העובדים כדי להיות סחבק מלמדים את הצוות לחשוב ריאקטיבי.

אלון גבאי, בוגר שלנו, מספר על הנקודה שבה הבין שהוא רץ על אוטומט, מנהל עשרה עובדים ולבד עם עצמו.

מתוך השיחה שלי עם פרופ' עוז גוטרמן בפודקאסט חדר המנהיגות הפנימי.

מהי באמת שנה טובה ?

רגע לפני ראש השנה- סדנה עם ליאור גרוס למנהלים, בעלי עסקים ומנהיגים שרוצים לעצב את השנה הקרובה.

איך מגשימים את המטרות הגדולות בחיים?

גמישות מחשבתית יוצרת ארגון מצליח

ליאור טומשין בעונה 6 של חדר המנהיגות הפנימי

לחיות או לתפקד? מה הבחירה שלך?

לפספס זה חלק מהמשחק

אם עשיתם משהו בלתי אפשרי- זה כבר אצלכם. תוכלו לממש את זה בכל תחום

אביתר בן פורת, מייסד האקדמיה להשקעות לא ציפה לזה

בעבר הוא ניהל אנשים — אבל לא ממש פיתח אותם. מה שאביתר בן דוד גילה על עצמו שינה גם את העסק שה

מהם שלושת האתגרים שלך כמנהל בכיר ובעל עסק?

לפעמים מספיקה שיחה קטנה בצוות על משהו טוב כדי לשנות פרופורציות ואוירה

הגורם הדומיננטי ביותר ליצירה של צוות וארגון אפקטיבי

מנהיגות עצמית היא המנוע הכי משמעותי שלנו להצלחה

הסוד של המנהל החכם: להקיף את עצמך באנשים טובים ממך

תודעת מלכות: איך הטוב שלך כמנהיג.ה משפיע על כולם

חכמת רבי נחמן: יישמע בזיונו יידום וישתוק- איך זה מתחבר אלינו כמנהיגים

הצמיחה שאחרי המלחמה

אדם יכול לתת רק מה שקיים בתוכו

החוכמה של הנרי פורד: ידע מצרפי ולא אישי

לפעמים יש רגעים שאתם פשוט יודעים שמשהו צריך לקרות- סמכו על הקול הפנימי שלכם

אין הפרדה אמיתית בין החיים האישים לעבודה- זו פיקציה

הזמנה לכנס המנהיגות של קהילת Torus Mastery

מה הקשר בין שחיקה, אפקטיביות ובדידותו של המנהיג?

תגידו לי למה אני טועה- סיפור על האלוף דדו בר כליפא

גמישות מחשבתית: איך להתמודד עם הנפילות בחיינו

סיכון חיובי ותודעת צמיחה- הסוד להצלחה בתקופות קשות

מצבנו בארץ עדיף: צפו בהשוואה המפתיעה לישראל!

מתי אדם משנה לעומק את יכולות הניהול והמנהיגות שלו?

איך הסתרתי משבר גירושים בגיל 40 - הסיפור האישי שלי

מהו ידע מצרפי ולמה זה כל כך חשוב למנהלים? הסיפור על הנרי פורד

מה סוד ההצלחה בעולם החדש שמשתנה כל כך מהר?

מנהלים- אם אתם עובדים יותר שעות זה לא אומר שאתם יותר טובים

רוב המנהלים יגידו שהם לא בודדים, אבל הם לגמרי בודדים. איך זה הגיוני?

איך המידע זורם בארגונים בריאים ואיך מבינים שארגון חולה?

כשכולם מפרגנים: הסכנה בביקורת חיובית מדי!

משוב סוף שנה- על מה חשוב להקפיד ואיך נדע אם אנחנו לא בכיוון כמנהלים?

השפעת הבדידות על סטרס וקבלת ההחלטות

איך מגיבים לביקורת ולמה זה כל כך חשוב?

לחגוג הצלחות- מה זה אומר ולמה זה חשוב כל כך?

בודד בפסגה: איך בדידות ניהולית פוגעת בהחלטות שלך?

מה חשוב לזכור ברבעון האחרון של השנה?